STAFF
社員紹介
社員インタビュー
旭光精工は新卒採用でも中途採用でも分け隔てなく、入社した全員が活躍できる風土があります。
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京都工場 営業部
K・Sさん（2023年入社）
京都工場 営業部 K・Sさん（2023年入社）機械だから。装置だから。難しいと感じることがあるかと思います。わからないことからのスタートでしたが先輩方々からのサポートがあり、今は自信をもって業務に励んでいます。物事を前向きに考えられる方は当社で活躍出来るかと思います。
旭光精工への入社のきっかけは？前職は同じ業界で商社という立場でした。モノづくりの全てに携われる製造という立場で仕事がしたいと思い、当社であれば実現出来ると思い入社を決めました。設計・加工・製造が社内で出来る環境があること。長年培ったノウハウや企業に対しての信頼があること。自身との考えが一致し、やりたいことが出来る会社だと思ったからです。現在の業務内容は？京都工場で装置・加工部品の営業を担当しています。構想前の情報収集や進捗の報告などのお客様対応や、見積作成、日程調整などが主な業務です。全ての工程に係ることができるやりがいのある仕事です。また営業職はお客様との窓口であるため、会社の顔としての自覚をもって業務に励んでいます。やりがい・喜び自身が関わった装置が影ながら社会の役に立っていると感じた時です。例えば自動車を作るのにいくつもの部品が組合せて完成します。その一部品に自身も貢献していると思うことがやりがいを感じる時になります。閉じる -
豊川工場 管理部 管理課
K･Mさん（2022年入社）
豊川工場 管理部 管理課 K･Mさん（2022年入社）働くうえで現実的な条件ばかりを重要視し就職しても、「こんなものかな…」と仕事に対するやりがいを感じづらくなるかもしれません。私も仕事探しのベストは分かりませんが、やはり自分の好きなことを仕事にするのが人生を楽しくできる秘訣なのかなと思います。
旭光精工への入社のきっかけは？前職の勤務地が遠く、将来的に今後も通い続けるのは難しいと判断し地元企業で転職先を探していました。その中で旭光精工を見つけ、もともと「ものづくり」に興味があったため調べてみると会社の歴史の深さや仕事に対する姿勢など自分が求めていた企業像と一致し応募しました。現在の業務内容は？管理課として製品の生産管理や、販売会社への部品の発送業務などを担当しております。B to Bの企業ですので、より一層ビジネスマナーを意識して業務にあたっております。入社後のギャップ未経験の業種でしたので、会社に対してのイメージが分からず入社前から不安は大きかったのですが、いざ入社してみると一緒に働く周りの方々のサポートが厚く、分からないことに対して質問しやすい雰囲気がありました。閉じる -
野洲工場 製造部 生産課
T･Tさん（2015年入社）
野洲工場 製造部 生産課 T･Tさん（2015年入社）経験が無い方でも、探求心や好奇心があればできる仕事だと思います。もちろん難しいことやうまくいかないことは多々あります。ただ、それが達成できた時のやりがいもあり経験として確実に次に活かせる仕事です。
旭光精工への入社のきっかけは？最初に入社した会社で、営業として顧客の製造現場を行き来していました。ものづくりにより一層興味がわき、ものづくりの基本である金属加工の仕事を経て旭光精工に出会い加工から一貫した製造をしていたので自分の経験を活かせると思い入社しました。現在の業務内容は？野洲工場で設備の生産をしています。図面を見て使用する部品やその機械の役割等からどう組み立てていくことが最良なのかを考えながら作業をすすめています。分からないことは、上司や先輩に相談しながら作業します。仕事と家庭との両立私は2歳と3歳の子供がおり、共働きです。最初の子が生まれたときは1か月の育児休業を取得しました。その後も家庭との両立ができるように時間外の仕事や長期の出張など両立が難しい業務は周りのフォローをしてもらっています。閉じる -
総務部 総務人事課
S・Rさん（2024年入社）
総務部 総務人事課 S・Rさん（2024年入社）旭光精工の皆さんは未経験のことでもしっかり指導してくれるためいろんな経験ができる会社だと思います。
やる気・好奇心があれば旭光精工で活躍できると思います。
旭光精工への入社のきっかけは？最初は派遣社員で働かせて頂いてました。
業務上社員の方と関わることが多く他にも皆さんの役に立ちたいと思い入社させていただきました。現在の業務内容は？総務部で社会保険事務を担当しています。
入社後の資格取得の手続きが主な仕事です。
すぐに手続きを始めないといけない仕事のため期限を意識して業務を行っています。仕事と家庭の両立子どもの体調不良でお休みをいただくことがあるのですが皆さん理解して協力してくださいます。 日々お世話になっている分、自分にできる仕事は積極的に取り組み、皆さんに恩返しができるよう日々業務にあたっています。閉じる -
豊川工場 技術部 技術課
Y･Kさん（2010年入社）
豊川工場 技術部 技術課 Y･Kさん（2010年入社）自分が作ったものが動いたり、考えたものが形になるのはとても楽しいのでものづくりに興味を持っていただけたらと思います。
旭光精工への入社のきっかけは？webの会社紹介にてスキャナの画像処理やモーターを使った装置の開発が紹介されており、興味を持ちました。現在の業務内容は？PLCやマイコンを使った装置のソフトウェア設計をしています。お客様と仕様決の打ち合わせを行い、機械設計の担当者と装置の構成や動かし方を決めて設計しています。試作機を作って評価も行います。キャリアアップについて装置の機構や基板などの機械やエレキの知識がソフトウェアの設計にも必要なので幅広い分野の理解を深めていきたいです。閉じる -
野洲工場 営業部 次長
E･Jさん（1992年入社）
野洲工場 営業部 E･Jさん（1992年入社）自身が携わったものが形になり完成しお客様に喜ばれるとちょっとした感動をおぼえます。また大会社では味わいにくい歯車の一部でない満足感・達成感が味わえますので是非当社で力を発揮してみて下さい。
旭光精工への入社のきっかけは？ものづくりに関わる事がしたいという思いが一番でしたが他にも長年続いている事や組合があるなど自身が掲げていたいくつかの条件が合致し、これだけ環境が整っているところなら安心出来るという思いからです。現在の業務内容は？野洲工場で営業をしています。見積書や社内工程表の作成、お客様対応や各日程調整などが主な業務ですがお客様との窓口がこの営業職になります。以前は生産部門に在籍していたので各調整ごとなどその時の経験が現職でも役に立っています。旭光精工の魅力福利厚生や研修制度が充実しているので自身に頑張る気持ちがあれば会社も上司も先輩も最大限フォローしてくれる環境があります。また評価制度もしっかりしているので入社してからの頑張りで適正な評価を受けられます。閉じる -
京都工場 製造部 技術課
H･Sさん（2018年入社）
京都工場 技術課 H･Sさん（2018年入社）旭光精工では製品ができるまでの多くの工程を実際に見たり、担当者から話を聞いて学びながら仕事ができる環境があります。またスキルアップをサポートしてくれる資格取得の制度も整っているので、挑戦したいひとには良い環境だと思います。
旭光精工への入社のきっかけは？転職活動中に職業訓練校で製図やCADソフトの勉強をしていた際に、訓練校を経由して旭光精工から面接のオファーを頂きました。未経験の業種で不安もありましたが、京都工場では設計から部品加工、製造まで一貫して行っているということで製品を作る全てのプロセスを勉強できると思い入社を決めました。現在の業務内容は？京都工場で自動省力化機器の機械設計を担当しています。お客様からの要求仕様に従い、必要な動きを理解して機器の選定・配置をしながら機構を組み立てていきます。入社当初は部分的な設計から始まり、現在は一台の装置を任されるようになりました。時折現場で製品の組立てを行うこともあり、実際に機器に触れて作業することで座って設計するだけでは分からないことも学んでいます。就活生、転職活動中の方へのメッセージ旭光精工では製品ができるまでの多くの工程を実際に見たり、担当者から話を聞いて学びながら仕事ができる環境があります。またスキルアップをサポートしてくれる資格取得の制度も整っているので、挑戦したいひとには良い環境だと思います。閉じる -
豊川工場 品質管理課
I･Tさん（2018年入社）
豊川工場 品質管理課 I･Tさん（2018年入社）モノづくりで大事なことの1つにイノベーションというものがあります。常に新しいアイデアや技術を探求し、製品やプロセスの改善を継続的に行う事で競争力を高める事です。「もっとよい答えがないか？」を求めるような探究心と好奇心があれば、きっと当社で活躍できるはずです。
旭光精工への入社のきっかけは？前職では樹脂成形やプリント基板の生産業務に従事していました。生産業務で培った知識や経験を活かし、製造業の管理業務に挑戦したい気持ちがありました。そんな中、当社の品質管理業務の募集が目に留まり転職を決意しました。現在の業務内容は？豊川工場で品質管理の業務に従事しています。製品の品質確認や検査を行い、仕様に合致しているかどうかを確認しています。仮に問題点が発生した場合は、他部署と協力しながら問題解決に取り組み、持続的な品質の向上を目指しています。旭光精工の魅力何事にもチャレンジできる環境が整っているのが当社の魅力のひとつです。外部セミナーによる社員の教育制度、日常業務での指導体制等、活躍する為の材料は十分に揃っています。お客様と関わる機会も多く、自身の成長を実感しながら活躍できるはずです。閉じる -
野洲工場 資材課 リーダー
A･Kさん（1995年入社）
野洲工場 資材課 A･Kさん（1995年入社）諸先輩方、同僚と協力し合いながら自分に任された業務を責任感を持って遂行し、最終的に無事に設備が出荷された時は達成感や喜びを感じられると思います。苦手な事を克服するもよし、得意な事を更に極めるもよし、自分に合ったスタイルで貢献していけば、きっと”やりがい”を感じられるはずです。
旭光精工への入社のきっかけは？前職での業務内容では事務処理のみという日々で、決まった業務を淡々とこなすだけでした。
やりがいのある業務にチャレンジしたかった事や、通勤が楽な事など全体的に魅力を感じ、ここしか無い！という思いで面接を希望しました。現在の業務内容は？野洲工場の資材課で部品調達業務を担当しています。担当した設備の部品の見積り・発注・納期管理まで一連の流れを全て一任されるので、改正部品や不具合対応含め、最後の部品が入荷するまで責任感もって対応しています。やりがい・喜び担当した設備の部品手配を一任されるのは大変ですが、やりがいを感じます。部品が入荷しても検査合格とならない場合は加工先様と不具合の原因を明確にし、部品それぞれの対応が必要です。組立途中にも不具合が発覚すれば、部品毎に手配や追加工の短納期対応が必要です。最終的に設備が無事に出荷された時に、ホッとするのと同時に喜びが一気に押し寄せてきます。閉じる -
京都工場 資材課 課長
H・Tさん（1998年入社）
京都工場 資材課 H・Tさん（1998年入社）人生の大半の時間を仕事に費やします。応募しようかと目に付いたのも、何かの「縁」です。まずは第一歩を踏みだしてみて下さい。
旭光精工への入社のきっかけは？ものづくりの仕事に携わりたかったので、京都の製造業を中心に探していたところ、当社の求人をたまたま見つけたので応募しました。入社後、組立の仕事から始まり、設計、営業など様々な仕事を経験させてもらいました。それらの経験も活かしつつ、現在は資材・加工部門でマネジャーをやっています。現在の業務内容は？京都工場で自動省力化機器関連の加工部品調達を担当しています。一つの設備機械は数多くの部品の集合体で、その一枚一枚の図面に記載される要求品質の部品を全て調達します。やりがい・喜び部品手配において、品質・コスト・納期を高次元で満たすことが出来た時や、製作難易度が高く完成まで苦労した部品が、無事に設備に組み込まれて動いてる姿を見た際にグッときますね。また、お客様が完成度の高い部品を見られて喜ばれている姿を見た際は、やって良かったと感動できます。閉じる -
豊川工場 OS製造部門 部門長
H･Tさん（2013年入社）
豊川工場 製造部 生産課 H･Tさん（2013年入社）製造業は技術的な専門知識が必要だと考えている人もいるかもしれませんが、当社では文系の社員もたくさん活躍しています。自分のしたい事と、向き不向きを見つける事はなかなか難しい事だと思いますが、当社では色々な事に挑戦できるチャンスがあるので、きっとやりがいのある仕事が見つかると思います。
旭光精工への入社のきっかけは？学生時代の様々なアルバイト経験の中で、製造業の楽しさや、ものづくりに興味を持ちました。
製造業の中でも、開発設計から納品までの一貫生産を行っているという事で、多くの製造工程に携われる事に魅力を感じ、当社を希望しました。現在の業務内容は？豊川工場製造部の生産課に在籍し、主にOA機器の組立て、検査、梱包等の業務を行っています。
生産活動においては、常にQ(品質)、C(コスト)、D(納期)を意識し、生産プロセスの改善を行う事で、業務の効率化や顧客満足度の向上に繋げる事を心掛けています。旭光精工の魅力人を大切にする温かい社風で、仕事がしやすい環境です。風通しが良く、自分の意見や提案を出しやすいので、自らの成長と共に自分達で会社を成長させているという実感を持てます。 又、キャリアアップ制度も充実しているので、自分の可能性を広げる事ができます。閉じる -
野洲工場 技術部 技術課 リーダー
S･Sさん（2006年入社）
野洲工場 技術部 技術課 S･Sさん（2006年入社）失敗を恐れずにチャレンジする事が大切です。
旭光精工への入社のきっかけは？転職活動をしていた時、会社案内に設計・機械組立・加工と記載されていたので幅広い分野で活躍できるのではと思い応募しました。現在の業務内容は？野洲工場で主に機械設計を担当しています。お客様と打ち合わせた機械のイメージを設計、組立てと形にしていき、調整、据付と最後まで携われるやりがいのある仕事です。旭光精工に向いていると思う人大きな会社と違い、自分の責任のもとで自由に判断できる事が多いのでチャレンジ精神を持った人に向いていると思います。閉じる -
総務部 総務人事課
A･Mさん（2006年入社）
総務部 総務人事課 A･Mさん（2006年入社）ご自身がどんな働き方をし、何がしたい（できる）かが重要。今まで身につけられてきたことをどんな形にアウトプットできるかを表現して頂ければと思います。周囲と協力しつつも、幅広く仕事を任されたい方大歓迎です！
旭光精工への入社のきっかけは？京都の製造業を中心に活動している中で、手作業で大型の機械を作り上げるものづくりに魅力を感じました。大手企業と長年の取引実績があり、"共存共栄"という企業理念に共感。人を大切にしている会社だと感じたためです。現在の業務内容は？総務部で給与計算をメインとし、勤怠管理、年末調整、確定拠出年金などの退職金や、雇用契約書・規程などの文書管理が担当です。私のお客様は当社の社員のため、正確に分かりやすく、素早く対応することを心がけています。仕事と家庭との両立産休育休取得後、2年間時短勤務をし、フルタイムに復帰。子の体調の変化は急なため、仕事を前倒しで進めるよう意識しています。夫だけでなく職場の理解があってこそなので、周囲の方々への感謝を日々感じています。閉じる -
豊川工場 製造部 生産課 リーダー
H･Sさん（2010年入社）
豊川工場 製造部 生産課 H･Sさん（2010年入社）ものつくりの中で、1つ1つの部品を組み合わせ製品にしていく過程の中で、完成品となった時の達成感はやりがいの一つです。ぜひ、当社でやりがいを感じられる仕事を見つけてみてください。
旭光精工への入社のきっかけは？最初は短期派遣として3か月間、組立作業をしました。そこで短い間でしたが、社員さん達が一丸となって取り組んでいる姿をみて、旭光精工の良さを知り、その後にご縁があり入社しました。現在の業務内容は？生産現場にて主にスキャナ関連の組立・調整・検査をしています。キャリアアップについていろんな経験の積み重ねと先輩方をよく見て自分がどうするべきかを考えて日々行動していくことで、確実にスキル・キャリアアップにつながると思います。閉じる -
京都工場 技術課 課長
N･Kさん（2006年入社）
京都工場 技術部 技術課 N･Kさん（2006年入社）小さな会社なので専門分野に縛られず何にでも関わることができるし、好奇心旺盛な人にとっては、知識や経験などの総合力を高められるとても良い会社だと思います。
旭光精工への入社のきっかけは？前職は同業ですが年が近く若い技術者ばかりの会社でした。ほぼ独学で試行錯誤しつつ設計をしていましたが、各部門に精通した人材のいる環境で技術力を高めたいと思い、当社への転職を決めました。現在の業務内容は？自動化・省力化のメカ設計をしています。お客様の要望を達成できる手段や構造を提案して図面化する仕事です。機械の良し悪しは調整のしやすさや安定性も重要で、バランスと経験の積み重ねが大切です。旭光精工に向いていると思う人設計、組立、加工など、どの工程も社内に揃っているので、何でも聞いて触れられる環境です。自ら手を動かしてやってみたい人や、何か疑問に思ったらすぐ聞きたいという貪欲な人は向いていると思います。閉じる